Elo elo 320,

Ktos moze pracowal w tym banku w podobnym charakterze? Potrzebuje jakis opinii na temat tej roboty, no i w sumie moze samegu Banku ;)

pzdr

bank jak bank chodzisz i meczysz ludzi zeby zalozyli konto i brali kredyty GE

jesli jestes sprytny, cwany i przebiegly to jest to bank dla Ciebie :)))

http://www.sfora.pl/Z-polskiego-rynku-znikna-cztery-banki-a9...

"Z bankowej mapy Polski znikną m.in. Dominet, Getin Bank i GE Money - pisze "Gazeta Prawna"."

robota z perspektywami xd

xddddd

GE zniknie bo Łączy sie z BPH...

po 1 to nie Ge zniknie tylko BPH - Ge to najwieksza firma i najwiekszy kapital obecnie na swiecie , jedna z najlepiej rozpoznawanych i szanowanych marek na swiecie.
poza tym to GE wykupil 66% akcji BPH a nie odwrotnie.
owszem Ge money zniknie bo pozostanie Ge capital financial.

co do #2 sry ale Ge money nie oferuje produktow w postaci lokat czy depozytow ( w tym ror'ow ) bo jest bankiem kredytowym nastawionym na consumer finance - czyli na najlepszy, pewny i szybki zarobek w branzu ( rory do tego sie nie zaliczaja - lokaty rowniez - nie potrzebujemy sciagac kapitalu z rynku w postaci lokat bo Ge money zapozycza sie duzo "taniej" od korporacji ktora dysponuje najwiekszym kapitalem w tej chwili )

co do samej pracy - mozesz liczyc na otwarta droge rozwoju bo struktura calej organizacji jest bardzo otwarta na kreatywnych ludzi i kto wie a moze po 2-3 latach pracy bedziesz szefem punktu kredytowego / liderem zespolu sprzedazy.

na co jeszcze mozesz liczyc ? pakiet medyczny w centrum damiana za symboliczna zlotowke ( bbye bye kolejki do lekarzy specjalistow - dostep do nich masz w 4 dni robocze wg tej opcji ubezpieczenia zdrowotnego )
no i slynny system motywacyjny w GE ktory kopiuja wszystkie inne banki z lepszym lub gorszym skutkiem.

podstawy pensji w GE sa niskie i tylko nieco wyzsze od najnizszych krajowych ( mowie o pozycji asystenta od ktorego wszyscy startuja )
ale premia regulaminowa moze byc jej wielokrotnoscia i zalezy tylko i wylacznie od twoijej kreatywnosci i zaangazowania.

w mojej karierze w GE mailem epizod pracy w sprzedazy - co prawda nie bezposredniej i w wyspacjalizowanej kategorii klientow retencyjnych ale nie moge powiedziec zlego slowa o tej pracy w perspektywie "pierwsza powazna praca",
tym bardziej ze obecnie jestem specialista w pionie operacji.

jesli szukasz pracy ktora oferuje na prawde realny rozwoj i w zasadzie nieograniczone mozliwosci awansu + dobrze zbilansowany system motywacyjny ( jesli jestes leniem ktory nei jest nastawiony na rezultaty to nawet nie skladaj cv ;p )
to jest to super oferta.

dla przykladu podam ze u nas wiekszosc asystentow to ludzie po studiach i w naszych szeregachrealizuje sie w duzo wiekszym stopniu niz we wlasnych zawodach ( sa ludzie po AWF'ach , ludzie po pedagogikach czy innych NAWET kierunkach scislych ) i do tego zarabiaja duzo wieksze pieniadze.

wybor twoj - ja bym sie drugi raz nawet niezastanawial - w tym kraju najlepsza oferta dla ludzi studiujacych lub zaraz po studiach ktorzy chca zdobyc doswiadczenie i zalozyc wlasny biznes lub robic kariere wewnatrz organizacji.

Zmieniony 2011-06-11 22:55:47 przez uss.silentone

uss.silentone

podstawy pensji w GE sa niskie i tylko nieco wyzsze od najnizszych krajowych ( mowie o pozycji asystenta od ktorego wszyscy startuja )
ale premia regulaminowa moze byc jej wielokrotnoscia i zalezy tylko i wylacznie od twoijej kreatywnosci i zaangazowania.


bullshit

daj sobie spokój z GE/BPH

27.07 na zebraniu została podjęta decyzja o tym, że pracownicy produkcyjny oraz windykacyjni będą otrzymywali premię maksymalnie do 50 % podstawy,

a podstawa na takim stanowisku nie będzie wysoka, gdyż normalnie stanowisko to jest nakierowane na premię

więc ogólnie daj sobie spokój z GE, chyba, że zaoferują CI wysoką podstawę 2500+netto na rękę, wtedy ok.


i jeszcze coś

"po 1 to nie Ge zniknie tylko BPH - Ge to najwieksza firma i najwiekszy kapital obecnie na swiecie , jedna z najlepiej rozpoznawanych i szanowanych marek na swiecie."

po połączeniu bank będzie walczył o pozycję w pierwszej piątce, a to, że GE samo w sobie jest jedną z największych korporacji na świecie nie ma akurat znaczenia.

nie wiem silent po co te populistyczne herezje siejesz :>

#7 nie-do-końca
pracowałem GE i znam lepsze firmy :)

#8 jeśli chodzi o pencje to pensje w GE są wyższe niż w większości firm, przynajmniej w mojej branży

Zmieniony 2011-06-11 23:02:12 przez kranowy

nie populistyczne tylko takie jakie sa w rzeczywistosci.

w poslce GE jest malo znana marka ale i tak mamy 1 miejsce w portfelu kredytow ratalnych i bardzo duzy potencjal segmentu D w kredytach gotowkowych. do tego spory portfel hipotek.

mysle ze do top 3 ciezko bedzie sie wbic w ciagu 3 lat ale jest to realne.

co do pensji nie bede wklejal mojego RMUA ale wierz mi na slowo ze moja premia jest dokladnie 3,5 razy wieksza od podstawy a pracuje na niepelnym etacie.

podaj zrodlo "ustalen z 27.07" bo moje zrodlo to regulamin pracy i codzienne obowiazki - jednak jest to co piszesz mozliwe ALE w przypadku premii uznaniowej ktora nie ma nic wspolnego z premia regulaminowa ;)

kranowy zalezy gdzie pracowales - pojderzewma ze byl to PK albo placowka HSB - owszem tam warunki sa rozne , zalezy jaki manager regionalny itd , zalezy jaki region kraju itd. ja pracuje w centrali stad warunki pracy i zarobki sa lepsze ... w zasadzie w 3 miescie ciezko znalezc lepsze majac srednie wyksztalcenie i polowe studiow za soba

Zmieniony 2011-06-11 23:07:58 przez uss.silentone

dokładnie dzisiaj dostaliśmy maila informującego o tym co napisałem wyżej, nawet moi kierownicy byli zaskoczeni i nic o tym nie wiedzieli, po za tym dzisiaj czytałem maila o postanowieniach połączenia i co chcą osiągnąć i trochę to co piszesz mija się z tym co tam było napisane, a wierze w tekst pod którym podpisują się prezesi banku, a nie w to co wypisuje pracownik ....

Poza tym jakie Ty stanowiska porównujesz ?

zresztą nie mam zamiaru wdawać się z Tobą w polemikę, wiele razy pokazywałeś, że to nie ma sensu.

Pozdrawiam, niech Venom sam wyciągnie odpowiednie wnioski.

Zmieniony 2011-06-11 23:08:41 przez DarkVader

#10 GE Electrical Distribution ; ) nie Finance ;) inna działka

#11 dostaliscie maila informujacego w ktorym byl termin zmiany regulaminu pracy i regulaminu premii regulaminowej ktore to zmiany zatwierdzily zwiazki zawodowe w porozumieniu z prezesam i dyrektorami poszczegolnych departamentow ?

moze w jakims konrektnym departamencie - np sprzedazy dochodzi do zmian odnosnei premii ale wtedy rosnie tez podstawa. w co i tak watpie - bo to rozwiniety system motywacyjny napedza ta firme i zyski bo motywuje ludzi do pracy.

#12 tak czy siak jedna rodzina :)

dostaliśmy maila od kierownika pionu zasobów ludzkich, o zmianie premii w porozumieniu ze związkami zawodowymi itd. jutro prawdopodobnie będę znał szczegóły, ale zakładając, że podstawa się nie zmieni to będzie słabo, i dział w którym pracuję się rozleci w drobny mak. Współczuję tym bardziej ZWW Ge, bo oni mają o wiele wyższe premie...

jak mi nie wierzysz, mogę jutro przepisać tego maila i jakoś CI przesłać.

ale widzisz, sam napisałeś, że są niskie podstawy i nastawienie na premie, możliwe, że teraz to się zmieni, a celem jest zwiększenie kosztów stałych, gdyż zmienne ciężej kontrolować. To mogło by oznaczać, że będą podwyższone podstawy, ale teraz wyobraź sobie podpisywanie aneksów przez wszystkich pracowników produkcyjnych i windykacyjnych ... trochę słabo.


DV

hm, w dużym skrócie - dobrze, że wierzysz w swojego pracodawce ;-)

.. chociaż to co piszesz momentami zalatuje propagandą. No ale w zasadzie brzmi zachęcająco ;)

po kilku latch pracy - kiedy ani razu sie niezawiodlem - to co mam pisac ? pisze jak to sam odbieram , owszem sa dzialy ktore maja gorzej , zarabiaja mniej lub ich premie sa calkowicie inaczej zorganizowane.

IP naszego dzialu i w zasadzie calego pionu operacji jest zbudowane na zasadzie systemu motywacyjnego i watpie zeby ktos w obliczu kryzysu od tego odchodzil i demotywowal pracownikow do pracy - pion operacji glownie zajmuje sie windykacja - ale nie tylko . poza tym struktura organizacyjna jest tak zroznicowana ze u jednych system motywacyjny to male dodatki do wysokich podstaw a u drugich jest calkowicie odwrotnie.

w zasadzie nie obrazilbym sie gdyby zliczyli mi srednia z 3 miesiecy lub nawet z ostatnich 12 miesiecy i na jej podstawie zaproponowali mi taka podsatwe bez gwarantowanej premii regulaminowej bo moje zarobki by sie uplynnily. sa przeciez miesiace lepsze i gorsze co jest minusem systemu motywacyjnego - bo nie mozesz sprognozowac zyskow i zaplanowac dlugoterminowych wydatkow.

trzeba patrzec na pozytywne strony ewentualnych zmian :)

taka mala adnotacja jeszcze - niedawno w ramach restrukturyzacji zatrudnienia zwolniono caly pion obslugi hipotek w waraszawie i przeniesiono je do gdanska bo mamy duzo lepsze wyniki na produktywnosci.
dla tamtych ludzi to dramat utraty pracy - ale nowe miejsca dla ludzi z trojmiasta bo w zasadzie caly moj pion rekrutuje teraz nowych pracownikow. zapoznam sie z tematem jutro ( odnosnie zmian dot premii regulaminowych ) i napisze w jakim stopniu dotyczy on mojego dzialu/pionu.

silentone tylko pozazdroscic i pogratulowac kariery

#17 w porownaniu do twojego licencjatu z mycia garnkow po gulaszu w jukej to rzeczywiscie jest co pozazdroscic.

pffff widac niektorzy zawsze juz zostaja prostymi kijami.
a mycie garnkow zostawiam twojej mamie zeby jej pracy nie odbierac.

moja mame zostaw bo akurat jej do mycia garnkow daleko :) no chyba ze zazdroscisz jej zmywarki ;/

zmywarka, garnkarka, moze miec jaki tytul chce...
oby szorowala gary, a ty dalej szoruj GE paly prosty kmiotku.

#21 dalej prezentujesz poziom zeskroba gowna z buta wiec juz splyn w rynsztoku swojego fagchestershire.

nie kazdy moze byc takim wtrawnym polerowaczem palek jak ty. pozno juz, idz spac bo rano nie zdazysz dupy wazelina wysmarowac.

brak argumentow u placzka ? :( smutne to ale prawdziwe.
dobrze ze tacy nieudacznicy zyciowi wypierdalaja z polski bo moje podatki nie ida na socjal dla takich zyciowych zer. uff

silentone ktory to temat z kolei kiedy podajesz swoje zarobki ? jest sie czym chwalic ?

#24 tacy nieudacznicy jak ja wypierdalaja z polski zeby uchronic sie od kontaktu z takimi palko-polykaczami jak ty.
a jedyny argument jaki dla ciebie moge miec to ze jestes prostym kmieciem z nizin spolecznych ktory na uprzejmy post reaguje wrzutami. ale coz, czego wiecej sie spodziewac po takim scierwie jak ty.

Zmieniony 2011-07-12 00:27:51 przez KKND

#25 bo zalozyciel tematu o to zapytal to mu grzecznie odpowiedzialem - poza tym podaj gdzie pochwalilem sie nimi i sie nimi szczyce ?

widzisz roznice miedzy informacja dla osoby ktora pyta a blazenstwem ludzi pokroju kknd ?

mam nadzieje ze jestes na tyle ogarniety.

#26 uwazaj bo ci zylka peknie i szkoda bedzie tych ciezko zarobionych pensow.

Zmieniony 2011-07-12 00:29:11 przez uss.silentone

#25 przeciez to osiagniecie zycia dla takiego zjeba wiec niech ma moment przechwalania pewnie zycie mu wiele wiecej nie daje.

#27
uwaj bo zaspisz do pracy i upadnie bank przez brak swojego czolowego gracza.

silentone, napisz na koncu, ze to prowokacja i ze sie wszyscy nabrali

silentone wiesz ja uwazam troche inaczej jak Ty.
Zarabiac mozesz sobie duzo ale nie wydaje mi sie to normalne mowiac o tym ciagle w podobnych tematach , podajac dodatkowo gdzie pracujesz i jeszcze wypowiadajac sie tak szczerze i wylewnie .... Takie rzeczy zachowuje sie dla siebie a nie obnosi sie z nimi.:)

oglonie, zastanwiajace jest, ze zamiast odpowiedziec "dziekuje", wyjezdza z pomyjami

niektorzy maja kompleksy. wiele osob mnie nie lubi. coz, nie jestem tutaj zeby zdobywac przyjaciol.#
a z silentone jest tak jak z kundlem na ulicy... cale zycie spotyka go przykrosc ze strony ludzi wiec nawet jak ktos wyciagnie reke z kawalkiem kielbasy to biedna psina i tak bedzie szczekala.

#31 przez takie postawy jak twoja ten narod ciagle jest zakompleksiony i wykorzystywany - nie sadzisz ? nie odbierz tego zle i nie obraz sie ale czy pensje i zarobki to temat tabu?

u nas jak idziesz do pracy to strach na rozmowie zapytac sie o zarobki - dyktuje je i tak pracodawca.

na zachodzie lub w firmach z zachodnia tradycja jest odwrotnie - to Ty decydujesz ile chcesz zarabiac na danym stanowisku.

co w tym zlego ze czlowiek mysli o rozpoczeciu powaznej pracy a ja i informuje go o panujacych tam warunkach w rzetelny sposob ?

takie "zasciankowe" myslenie jst glownym powodem tego ze 95% pracodawcow nadal proponuje ludziom 1500zl na pelnym etacie. chyba obaj zgodzimy sie ze jest to zle podejscie ? jesli ktos sie z tym nie zgadza to serdecznie mu wspolczuje.

masz racje kknd - niektorzy maja kompleksy ale ja z pewnoscia do nich nie naleze - za to osoby ktore sa za malo blyskotliwe aby rozwijac sie w kraju i wyjazdzaja zagrancie ( dodatkowo psujac na miejscu opinie o polakach ) na pewno maja ich wiele.

Zmieniony 2011-07-12 00:44:22 przez uss.silentone

#34
z pewnoscia osoby o ktorych wspominasz to zalosc. znasz takich wielu? koledzy moze? twoje kregi co? no coz... czasem takich widuje na ulicy, pozdrowic od ciebie?

#34
akurat o moich pogladach nic nie wiesz tak samo jak i o mojej pracy , o zarobkach tez nic nie wiesz. Za narod nie odpowiadam , o swoje sprawy jak i bliskich dbam.Dzieki zakompleksieniu narodu, zarowno ja jak i Ty ,zyskujemy to ze z gory stawiamy warunki placy jako podstawy satysfakcji z pracy :)) O zarobkach jak i pracy moge gadac otwarcie ale nie na takim forum jak to na ktorym sie znajdujemy bo nie widze zupelnie sensu ; inaczej ma sie sprawa gdy spyta ktos osobiscie a zauwaze ze jest tym zainteresowany bo moze szuka pracy na podobnym stanowisku lub obraca sie w znajomej branzy....

sprawa Twojego 1500 zl to juz dlugi temat rzeka i zapewniam CIe ze nie jest to wylacznie wina zasciankowego myslenia czy ograniczonego spoleczenstwa ... Tu wchodzi wiele czynnikow ktorych nie przeskoczysz tak latwo jak na zachodzie ( np dowiedz sie jakie koszty ponosi pracodawca zatrudniajacy ludzi do pracy na przykladzie krajow zachodnich i zderz z Polska).

w Polsce temat tabu ? Jedni wiedza ze jest marnie i mowia szczerze jak jest , z reszta wszyscy wiedza jak jest.... Inni sie wstydza swoich zarobkow przed oczami innych ludzi dlatego masz swoje tabu...

Poza tym . mam niechec do osob pracujacych w instytucjach finansowych ...

Zmieniony 2011-07-12 00:52:33 przez WidzeCoPiszesz

Jak dzieci, jak dzieci:)
Silentone jednak praca jako przedstawiciel to trochę inna bajka niż Twoja. Ogólnie jako firma to GE jest spoko. Miałem przyjemność tworzyć oprogramowanie dla GE i było ok. Ogólnie po tym jak GE przejęło BPH sporo ludzi (szczególnie z IT) uciekło z GE.

Co do tematu. Jeżeli już kiedyś pracowałes jako doradca to wiesz jak ta praca wygląda. Różnica to finanse, które w GE były lepsze niż w wiekszości banków.

uss.silentone

"niedawno w ramach restrukturyzacji zatrudnienia zwolniono caly pion obslugi hipotek w waraszawie i przeniesiono je do gdanska bo mamy duzo lepsze wyniki na produktywnosci."

jest możliwość pracowania w niepełnym wymiarze ?? mogę gdzieś znaleźć tą ofertę ? odkąd przenieśliśmy się na Arkońską - nie mam dostępu do strony GE, gdzie znajdowały się oferty rekrutacji wew.

#38 przeciez wysylaja je na maila w zasadzie kazdego dnia; poza tym mozesz zawsze zapytac swojego speca lub po prostu wyslac maila do jakiegos speca z hr zeby ci podeslal oferty i wentualnie dopytac w jakich dzialach istnieje mozliwosc pracy w niepelnym wymiarze.

A gdzie pracujecie?? Bo dziewczyna od 4 msc tez pracuje w GE na stoczni w dziale tele informowowania o kredytach hipo.
Wczoraj mówiła ze jak skonczy sie fuzja to zostanie BPH a nie GE bo jest duzo lepiej rozpoznowane w Polsce.

BPH bardziej rozpoznawalne niż GE? Przecież chociażby w każdym saturno-mediamarkto podobnych sklepach masz ratalkę GE:)

A co do tych śmiesnzych Waszych wrzutów. Nie wiem czemu silentone się tak spinasz za to, że Ci ktoś pogratulował kariery. Nawet jeżeli ironicznie, to chyba nie trzeba od razu wrzucać? Bardzo nerwowym człowiekiem jesteś:)

#41 powiedzmy ze kknd nie jest wymagajacym partnerem do polemiki wiec musze znizac sie do jego poziomu - z reszta mozesz przesledzic wymiane zdan i wywnioskowac jaki on poziom prezentuje .. imo ponizej kupy w kiblu.

#40 chodzi o sama nazwe - marka BPh jest lepiej rozpoznawalna przez klientow w polsce z tego wzgledu ze segment kredytow w obecnym portfelu skupia klientow starszych i anglojezyczna nazwa jest dla nich trudna do skojarzenia/zapamietania - stad nazwa bank BPH s.a. po prawnej fuzji - co nie oznacza ze caly pion consumer finance w organizacji przejmie taka nazwe.

jeszcze adnotacja do vadera.
owszme byl taki mail o ktorym informuejsz bo dzisiaj to zweryfikowalem jednak zapisy odnosnei zmian w regulaminie wynagradzania i premii regulaminowych tycza sie tylko starych pracownikow BPH i pracownikow BPH przyjetych do pracy po przejeciu wiekszosciowego pakietu akcji przez Ge money. w zadnym zakresie nie odnosi sie do obecnie zatrudnianych i od dawna pracujacych pracownikow Ge money jako stand-alone.
oznacza to ze tak jak pisalem Bank na obszarze dzialan ktore do tej pory realizowal sam Ge money pozostaje przy rozwinietym systemie motywacyjnym - zmiany w strone o ktorej mowisz bylyby krokiem wstecz bo to wlasnei ten system generuje takie a nie inne zyski.
poza tym pracownicy banku BPH wczesniej mieli zupelnie inaczej zbudowany system wynagradzania ( wieksze podstawy , mniejsze premie - do tego wieksza liczba swiadczen socjalnych jak chocby bonow okolicznosciowych itp ) stad aby go unormowac i ujednolicic dla calej grupy pracownikow czesci ktora do nas dolacza ( procesow BPH ktore po polaczeniu prawnym stana sie czescia wszystkich procesow ge money ) te nowe ustalenia. - nie wiem czy beda one bardziej korzystne od naszych ale z pewnoscia mniej motywujace do pracy.

pozdr

#41
z tym ze to nie bylo ironiczne.

#42
ty prezentujesz arcy wysoko lotny poziom jak przystalo na prawdziwego polaczka. prosty byles prosty bedziesz.